姫路／サービス管理責任者（マッチング期間3か月　有期雇用）正社員登用あり

今回「サービス管理責任者」として、姫路で一緒に、一人ひとりの利用者さんの強みを活かして成長をサポートする役割を担っていただける人材を募集します。
3か月の有期雇用となっていますが、当社としては正社員登用への大切なマッチング期間と捉えております。ミスマッチを防ぐためにも是非じっくりと職場を体験いただきたいと思っております。（3か月だけ働きたいというご要望はお受けできません。ご了承下さい。）

当社のサービス管理責任者の役割は、利用者さんの個別支援計画の作成などの一般的な業務に加えて、以下が含まれます。

• 利用者さんへのサポート（農作業・客観的なデータ収集）
• 利用者さんの強みや相性をふまえて、翌日の作業計画（作業内容、担当指 導員、チーム決め等）の作成、確認
• 自社オリジナルの評価システムに毎日、指導員が入力する利用者さんのパフォーマンス評価の確認と、改善案の検討
•  指導員との連携（客観的なデータにもとづく支援方針の立案）
• 定期的に現場を巡回し、指導員による利用者さんサポートの状況のモニタリングと、必要に応じたアドバイス
• 利用者さんの個別支援計画の目標達成に向けて、現場の指導員チームと、各利用者さんごとに定期的に目標達成の状況の確認やアプローチの検討
•  指導員の支援力向上を目的とした研修、ミーティングの実施

担当いただく業務のイメージ

1.  日々の農作業の従事計画の作成（一人ひとりの強みを活かす）
   利用者さん一人ひとりの強みを踏まえて、翌日の農作業の従事計画を作成していただきます。これには、必要な農作業量を踏まえ、利用者さんの成長や、他の利用者さん・指導員との相性も踏まえて、もっとも効率的な配置を考えていただきます。
2. 利用者さんの成長支援（指導員を含むサポート体制）
   指導員と連携して、利用者さんのパフォーマンスの客観的なデータ（1時間あたりの作業量など）を収集し、時系列での変化をモニタリングしていただきます。パフォーマンスが低下しているなど、介入の必要性の予兆が見えた場合には適切なタイミングで面談などのケアを行っていただきます。
3. 農業チームとの連携（農作業のスケジュール調整）
   農業チーム（株式会社情熱カンパニー）と連携し、在籍する利用者さんの作業量に見合った農作業を通年で提供できる体制を構築していただきます。天候不順や想定外の病害虫の発生によるスケジュール変更の際には、農業チームと協力して、利用者さんの作業量を確保するため、調整をしていただきます。
4. システム部との連携（客観的なデータにもとづく支援）
   所属部長とともに、既存の利用者さんの評価システムをよりよいもの（客観的なデータの収集と、個別支援計画の作成に必要な情報の分析）とするために、入力画面や入力項目、データの分析などについて、どのような形にしたらよいか、指導員・栽培管理チーム・システム部と連携してシステムのアップデートを行っていただきます。
5. 個別支援計画の作成
   利用者さんとの定期的な面談（ご家族、学校、病院などの関係者を含む）や弊社独自のアセスメントにもとづいて、客観的な視点から、利用者さんの成長を促すことを目的とした個別支援計画を立案していただきます。

※想定する給与レンジのイメージ

• 350,000円〜：上記に加えて、当社の管理職（マネージャー）をになっていただける方

• 通勤手当（往復5㎞未満は支給無し。公共交通機関の場合は定期代。上限15000円。）
• 勤続手当（2年目より毎年500円/月　加算）
• 携帯電話手当（私物の携帯を使用する場合のみ、月500～1000円）

週休二日制（応相談）
有給休暇以外にGW休暇３日間、夏季休暇3日間、冬季休暇6日間あり

• サービス管理責任者
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

• 農作業の場所が林田町下伊勢地区です。こちらの姫路農場で、障がいや病気を抱えているメンバーと一緒に、野菜を育てていく予定です。（農場は既に稼働しています）
• 神戸市西区にも支店があり、B型事業所で14名の方が野菜のパック作業を行っています。