「強み」や「好き」をきっかけに！一人ひとりの自己肯定感を育む個別支援計画のポイント

障害福祉の現場で個別支援計画を作成する際、利用者さんの「困りごとの解消」と「得意なことの開花」をどのようにバランスよく計画に落とし込んでいくか、悩まれる方も多いのではないでしょうか。

日々の生活や就労における課題に向き合うことはもちろん大切ですが、それと同時に「その人が持つ強み（ストレングス）」や「好きなこと」を日常の中にどう組み込むかが、ご本人のモチベーションや自己肯定感を高める大きなきっかけになります。

私自身、10年以上保育士として現場に立ち、さまざまな子どもたちやご家族と関わってきました。現在は広報という立場ですが、現場のサビ管さん、支援員さんたちが日々試行錯誤しながら一人ひとりと向き合う姿に、いつも深いリスペクトを感じています。

今回は、ご本人の安心感や「やってみたい！」という意欲を引き出すための、「強み」を起点とした個別支援計画のアプローチについてお話しします。

1. 「困りごとのサポート」と「強みの発揮」のいい関係

支援の現場では、日常生活での困りごとや生きづらさに寄り添うアプローチ（課題の整理）と、その人らしさや得意なことを伸ばすアプローチ（強みの発見）の両方が欠かせません。

その中で、「困りごとの練習」だけに焦点を当ててしまうと、ご本人がプレッシャーを感じてしまったり、自信を失ってしまうことがあります。

そこで大切になるのが、「好きなことや得意なこと」を入り口にして、一歩ずつ成功体験を重ねていく視点です。

苦手な活動にはなかなか気持ちが乗らない場合でも、本人の関心が高いことや落ち着く環境をきっかけにすることで、無理なく自然な形で次のステップへ進める場面を、私は現場で何度も目にしてきました。

2. 「強み」を活かす個別支援計画の3つのポイント

具体的にどのように「強み」を計画へ取り入れていくのか、現場の観察やチームでの話し合いで大切にしたい視点をまとめました。

① 「好き・夢中になれること」を丁寧にキャッチする

アセスメント（観察・面談）の段階で、ご本人がリラックスできる瞬間や夢中になれる行動に注目します。

• 「手先が器用で、細かい手作業にじっくり取り組める」
• 「人の顔や名前を覚えるのが得意で、温かい挨拶ができる」
• 「特定の分野に関する知識が豊富で、探求心がある」等

一見すると見過ごしてしまいそうな日常の姿の中にも、ご本人を支える貴重な「強み」や「魅力」が隠れています。

② スモールステップで「できた！」を積み重ねる

目標を設定する際は、大きすぎるゴールではなく、ご本人が「これならやってみたい」と思える小さな段階（スモールステップ）に切り分けます。

【目標設定の工夫例】

• 例：コミュニケーションの機会を増やしたい場合 「本人が好きなテーマ（趣味やアニメなど）をきっかけに、スタッフや仲間と1日1回楽しくやり取りをする」

「得意なこと・好きなこと」を通すことで心理的なハードルが下がり、「自分にもできた！」という確かな手応えが自己肯定感へと繋がっていきます。

③ 「本人の努力」だけでなく「環境の工夫」もセットで考える

ご本人が努力する目標だけでなく、その強みが最大限に発揮されるよう、周りの環境や支援者がどのような工夫（配慮）をするかを計画に盛り込むこともポイントです。

• 静かな環境で集中しやすい方 ➔ 人が近距離でいない落ち着けるスペースを用意する
• 視覚的な理解が得意な方 ➔ 写真やイラストを使ったわかりやすい手順書を用意する

環境が整うことでご本人の強みが活きるようになり、安心感を持って活動に取り組むことができます。

3. ご本人・ご家族・チーム全体に広がる温かい変化

「強み」をきっかけとした支援を積み重ねていくことは、周囲の関わりにも良い変化をもたらします。

• ご本人・ご家族の安心感： ご本人の表情が明るくなるだけでなく、ご家族にとっても「本人の良いところや可能性をしっかり見てもらえている」という大きな安心感に繋がります。
• チーム全体の共通理解： サビ管、指導員、外部の相談支援専門員さんが「本人の強み」を共通言語として持つことで、より多角的で温かいチームアプローチが可能になります。

最後に：互いの専門性を尊重し合いながら

福祉の現場には、医療・リハビリ・心理・保育・介護など、さまざまなバックグラウンドを持つ専門職が携わっています。どの視点も、利用者さんの豊かな生活を支えるために欠かせない大切なパーツです。

「できないことを補うサポート」と「得意なことを伸ばすサポート」。 この両輪を大切にしながら、一人ひとりの「自分らしい歩み」に寄り添っていけるような現場でありたいと、私たちは考えています。

これからも「チーム情熱」は、地域や他事業所の皆さまと温かく連携しながら、質の高い支援を目指して歩み続けていきます！

情熱では、一緒に働く仲間を募集中です！

・就労継続支援A型・B型の利用者として （阿南/神戸/姫路
「自分らしく働きたい」「農業を通じて社会と繋がりたい」という方、ご家族の方。失敗を恐れず、一歩ずつ一緒に進んでいきましょう。
・サービス管理責任者（サビ管）・指導員として（阿南/神戸/姫路）
利用者さんの可能性を信じ、共に成長を喜べる方。あなたの経験を、阿南・神戸・姫路、そして新しくスタートするたつの市の拠点で活かしませんか？

「まずは話を聞いてみたい」という見学も大歓迎です。 少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！
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