サビ管×社会福祉士（精神保健福祉士）のダブルライセンス！現場の支援がどう変わる？

障害福祉の現場でステップアップを考えるとき、「サービス管理責任者（サビ管）」を目指す方は多いですよね。

そんな中で、「実は社会福祉士の資格も持っている」「精神保健福祉士（PSW）として働いてきた」という方がサビ管になると、支援の深さや幅がグッと広がるのをご存じでしょうか？

サビ管は、利用者さんの目標や支援内容を決める「個別支援計画」を作ったり、事業所の支援の質を支えたりする、いわばチームの要（かなめ）です。

ここに社会福祉士や精神保健福祉士としての視点が加わることで、現場でどんなシナジー（相乗効果）が生まれるのか、私たちが日々の支援で感じているリアルな視点からお話しします！

1. ダブルライセンスで「支援の引き出し」がめちゃくちゃ増える！

サビ管の仕事は、事業所の中だけで完結するものではありません。社会福祉士や精神保健福祉士の強みが合わさると、こんな場面で大きな力になります。

① 「事業所の中」だけじゃなく「その人の生活全体」が見えてくる

社会福祉士の視点があると、利用者さん本人だけでなく、ご家族の状況や使える地域の制度、権利擁護のことまで自然と頭に浮かびます。 「事業所でどう過ごすか」だけでなく、「この人が地域で自分らしく生きていくには、どんなサポートが必要か？」という大きな視点（面での支援）で個別支援計画が立てられるようになります。

② メンタルの波や生きづらさに、根拠をもって寄り添える

精神保健福祉士の強みは、精神障害や発達障害に対する深い理解です。 「今日はなんだか調子が出ないな」「急に不安になっちゃったな」という場面でも、その背景にある病状やメンタルの波をしっかり理解した上で対応できます。パニック時の対応やスランプの抜け出し方も、具体的で根拠のある計画に落とし込めます。

③ 相談支援専門員さんや病院と「共通言語」で話せる

外部の相談支援専門員さんや主治医の先生、デイケアなどと連携するとき、専門用語や福祉制度の理解があると話し合いがとってもスムーズです。 お互いに共通の理解を持ってタッグを組めるので、結果として利用者さんをしっかり挟み込むような手厚いサポート体制が作れます。

2. 一緒に働く現場のスタッフ（指導員）にとっても頼もしい存在に！

サビ管がこれらの専門知識を持っていると、事業所全体のチーム力も自然と上がっていきます。

• 「これで合ってるのかな？」という現場の悩みに、具体的な答えを出せる 現場の指導員さんから「〇〇さんの支援でちょっと悩んでいて…」と相談されたとき、「こうしてみよう！」と根拠を持ったアドバイスができます。
• チームみんなの福祉マインドが育つ 「本人の思いを一番に尊重しよう」「環境を少し変えてみよう」という姿勢をサビ管が背中で示すことで、スタッフ全員の支援の質や意識がどんどん高まっていきます。

3. 実は「サビ管になるための道筋」もスムーズになることも！

制度の面でも、社会福祉士や精神保健福祉士などの国家資格を持っていると、サビ管の研修を受けるために必要な実務経験年数が短縮されるケースがあります。

「現場経験を活かして、もっと早くサビ管として活躍したい！」という方にとっても、ダブルライセンスは大きな強みになります。

最後に：私たちが大切にしたい「支援の専門性」

サービス管理責任者は、事業所の雰囲気や支援の質を左右する、本当にやりがいのあるお仕事です。

現場の指導員さんが持つ「一人ひとりに寄り添う力」に、社会福祉士や精神保健福祉士の「地域やメンタルヘルスを見通す専門性」が組み合わさること。

そうやっていろんな強みを持ったスタッフがチームで助け合い、連携していくことこそが、利用者さんの「自分らしい生き方」を支える一番の力になると私たちは信じています！

情熱では、一緒に働く仲間を募集中です！

・就労継続支援A型・B型の利用者として （阿南/神戸/姫路
「自分らしく働きたい」「農業を通じて社会と繋がりたい」という方、ご家族の方。失敗を恐れず、一歩ずつ一緒に進んでいきましょう。
・サービス管理責任者（サビ管）・指導員として（阿南/神戸/姫路）
利用者さんの可能性を信じ、共に成長を喜べる方。あなたの経験を、阿南・神戸・姫路、そして新しくスタートするたつの市の拠点で活かしませんか？

「まずは話を聞いてみたい」という見学も大歓迎です。 少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！
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