保育士・介護福祉士・ヘルパーからサビ管へ！実務経験の数え方と、私が資格取得を目指す理由
こんにちは！広報担当の濱田です✨
今回私の話も少し盛り込んだ内容なので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね〜
「保育士や介護福祉士、ヘルパーとして現場で長く働いてきたけれど、そろそろ次のステップに進みたい」 「サビ管（サービス管理責任者）の仕事に興味があるけれど、自分はあと何年働けば研修が受けられるんだろう？」
現場で日々利用者さんと向き合っていると、ふとこんなキャリアの疑問が浮かぶことはありませんか？
実は私自身、10年以上保育士として現場に立ち、子どもたちやご家族と深く関わってきました。そして現在は広報という立場ですが、自身の視野をもっと広げるためにサビ管資格の取得を目指して勉強中です！
「現場で直接ケアする仕事」も本当に素晴らしいですが、これまでの経験を活かしてサビ管資格取得を目指すことは、自分のキャリアや可能性を大きく広げるチャンスになります。
今回は、現場経験者（保育士・介護福祉士・ヘルパー等）なら誰もが気になる「実務経験の計算方法」や「研修までのステップ」、そして現場で培った視点がサビ管の仕事にどう活きてくるのかをお話しします！
1. そもそもサビ管になるには何年必要なの？（実務経験の数え方）
一番気になるのが「自分はいつサビ管になれるの？」という要件ですよね。
結論から言うと、基本的には「対象となる業務での実務経験」が 3年〜8年必要になります。 （※資格の有無や、働いていた施設・業務内容によって年数が変わります）
保育士・介護福祉士・ヘルパーなどの目安
- 資格をお持ちの方（保育士・介護福祉士・社会福祉士など）： 障害福祉サービスや高齢者福祉施設などでの実務経験が【3年以上】（＋直接支援等）で要件を満たす場合があります。
- 無資格・初任者研修（旧ヘルパー2級）等からスタートした方： 従事する施設や業務内容（直接支援・介護など）によって【5年〜8年】の実務経験が必要となります。
私のように「10年以上現場で働いていた」という方は、働いていた施設（障害児通所支援や介護施設など）や業務内容によって、すでに必要年数をしっかり満たしているケースも多いんです！
ここが注意ポイント！
「高齢者介護の経験はカウントされる？」「パート時代の勤務時間は？」といった細かなルールは、自治体（都道府県）によって確認基準が少しずつ異なるのが障害福祉のリアルなところです。
「私の経歴って使えるのかな？」と迷ったら、まずは自治体の最新要件を確認してみたり、事業所の管理者に「自分の経歴ってカウントできますか？」と相談してみるのが一番の近道ですよ！
2. サビ管になるまでの「失敗しないステップ」
要件を満たしたら、次のようなステップでサビ管デビューを目指していきます。
- 実務経験年数のクリア（必要年数を満たす）
- 基礎研修＋相談支援初任者研修の受講
- OJT期間（実務経験）を挟む（※基礎研修終了後、一定期間の実践経験が必要です）
- 専門研修の受講・修了
- サビ管として配置・デビュー！
「研修の申込みタイミング」や「OJTの計画」は、事業所側の協力も不可欠です。サビ管を目指すと決めたら、早めに「サビ管に興味があります！」と周囲に伝えておくと、チャンスを掴みやすくなります。
3. 現場経験（保育・介護・ヘルパー）があるからこその「強み」
「サビ管になると書類仕事や計画作りがメインになって、現場の感覚と離れちゃわないかな…？」と不安になる方もいるかもしれません。
でも、10年以上保育現場にいて、現在は広報として福祉全体を見つめる中で、私は「現場を知っている人こそ、サビ管というキャリアアップ」に正面から向き合えるのかなと勝手ながら感じています。
- 「現場のリアル」がわかるアセスメント ：介護や保育の現場で「言葉にならないSOS」や「日常の小さな変化」に寄り添ってきた経験があるからこそ、書類上だけでは見えない「その人の本当の思いや強み」を計画に落とし込めます。
- 現場のスタッフが「働きやすい」計画が作れる： 自分が現場にいたからこそ、「この目標設定なら現場の指導員さんやヘルパーさんも動きやすいな」という、現場目線に立った温かい計画が立てられます。
最後に：一歩を踏み出すあなたを応援したい！
現場で直接支援をしてきたあなたの経験は、何ひとつ無駄にはなりません。 むしろ、一人ひとりの生活や想いに寄り添ってきたあなただからこそ作れる個別支援計画があり、支えられるチームがあります。
私自身もサビ管ではありませんが、「もっと視野を広げてみたい！広報にその視点を取り入れたい！」という想いで勉強を続けています。
「自分の現場経験を、もっと違う形で活かしてみたい」 「現場の経験をもとに、次のキャリアへステップアップしたい」
そう思っている保育士さん、介護福祉士さん、ヘルパーさんがいたら、ぜひ一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか？
資格取得が不安な場合は、指導員さんとして入社してからでも大丈夫！一緒にサポートしていきますので、ご安心ください！
情熱では、一緒に働く仲間を募集中です！
・就労継続支援A型・B型の利用者として （阿南/神戸/姫路
「自分らしく働きたい」「農業を通じて社会と繋がりたい」という方、ご家族の方。失敗を恐れず、一歩ずつ一緒に進んでいきましょう。
・サービス管理責任者（サビ管）・指導員として（阿南/神戸/姫路）
利用者さんの可能性を信じ、共に成長を喜べる方。あなたの経験を、阿南・神戸・姫路、そして新しくスタートするたつの市の拠点で活かしませんか？
「まずは話を聞いてみたい」という見学も大歓迎です。 少しでも共感していただけたなら、ぜひ一度お気軽にお問い合わせください！
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