【サビ管を目指す方へ】保育士資格＋実務経験5年でステップアップ！意外と知らないサビ管の受講要件まとめ
障がい福祉サービスにおいて、事業所の「司令塔」として欠かせない存在である「サービス管理責任者（通称：サビ管）」。
キャリアアップの目標として人気の高い職種ですが、「障がい福祉での経験が長くないとなれないのでは？」と思い込んでいる方も多いのではないでしょうか？
実は、保育士や介護福祉士、ヘルパーなどの資格をお持ちであれば、他業種からのステップアップでサビ管を目指すことが可能なんです！
今回は、意外と知られていない「サビ管の受講要件」と、資格取得までのルートを分かりやすく解説します。
そもそも「サービス管理責任者（サビ管）」とは？
サビ管は、利用者様一人ひとりに合わせた「個別支援計画」の作成や、現場スタッフへの技術指導、関係機関との連携などを行う、いわば支援のまとめ役です。 事業所に必ず配置しなければならない重要なポジションであり、有資格者は全国的に非常に重宝されています。
意外と知らない！他分野からのステップアップルート
サビ管の研修を受講するためには、定められた「実務経験」を満たす必要があります。 障がい福祉の現場での経験はもちろんですが、実は以下の資格を持ち、対象となる業務（直接支援業務など）を「5年以上」経験していれば、受講要件を満たすことができるケースが多いのです。
- 保育士
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- ホームヘルパー（介護職員初任者研修・実務者研修修了者） など
つまり、「保育園で5年間、保育士として働いていた」「介護施設で5年間、ヘルパーとして勤務していた」という方は、障がい福祉分野が未経験であっても、サビ管への道が開かれています！
サビ管になるための3つのステップ
要件を満たしている方が、実際にサビ管として配置されるまでの大まかな流れは以下の通りです。
- 基礎研修を受講する まずは各都道府県が実施する「サービス管理責任者等基礎研修」を受講します。これを修了すると「みなし配置」が可能な「基礎研修修了者」となります。
- OJT（実務経験）を積む 基礎研修修了後、指定された障がい福祉サービス事業所等で個別支援計画作成の補助などの実務（原則2年以上 ※要件を満たせば6ヶ月に短縮可能）を積みます。
- 実践研修を受講する OJTを終えた後、「実践研修」を受講し、修了することで晴れて「サービス管理責任者」として正式に配置が可能になります。
あなたの経験が「障がい福祉」で活かせます！
保育や高齢者介護の現場で培った「人に寄り添う力」や「コミュニケーション能力」は、障がい福祉の現場でもかけがえのない財産になります。
「今の資格を活かして、新しい分野でキャリアアップしたい」 「ゆくゆくは管理職やマネジメント業務にも挑戦してみたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ「サビ管」という選択肢を検討してみてはいかがでしょうか？
チーム情熱のサービス管理責任者のインタビューも一度読んでみてください！
徳島県阿南市のサービス管理責任者の記事はこちら→ 三好 知子 ・ 荒巻 紘志
兵庫県神戸市のサービス管理責任者の記事はこちら→ 松浦 博樹
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